人才理念
TALENT CONCEPT

企业是人才发展的平台,人才是企业发展的栋梁。
作为高新技术企业和智力密集型企业,公司始终坚持人才强企战略,将人才视为企业发展的核心资源,致力于培养人才的创新意识和激发人才的创新活力,为人才施展才华提供良好平台。

培训发展
TRAINING DEVELOPMENT
远建致力于为员工提供从入职培训、继续教育到职业化发展等全方位的培训指导,建立了包括岗前培训、部门培训、公司整体培训三个层次、多个平台的培训体系,各类培训贯穿员工整个职业生涯。
岗前培训
公司概况、员工管理
部门培训
工程设计及服务技能培训
在新员工入职后三年内长期进行
整体培训
设计技术、设计质量培训
薪酬福利
SALARY WELFARE
为吸引和激励优秀人才,远建为员工提供全面且富有竞争力的薪酬体系,将员工薪酬与个人绩效挂钩,鼓励高绩效者高收入。 除了五险一金等国家法定福利以外,公司为员工设置了包括养老、住房、交通、子女教育等内容多样、层次丰富的福利项目。
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